Was steht darin?
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Dokumentation der Aufgaben und Pflichten einzelner Mitarbeiter im Arbeits- und Gesundheitsschutz |
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"normale" Verantwortlichkeiten | |
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Personalverantwortung und der Weisungsbefugnisse | |
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Vertretungsregelungen | |
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Dokumentation besonderer Funktionen (Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, ...) |
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Grundsätzliches: |
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Mitarbeiter
und Geschäftsleitung müssen beide unterschreiben |
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Verantwortlichkeiten, Pflichten und eventuelle Haftungsfolgen müssen dem Mitarbeiter bekannt sein |
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Mitarbeiter über Inhalte und Konsequenzen schulen | |
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Mitarbeiter
an der Erstellung der Stellen- bzw. Funktionsbeschreibungen beteiligen |
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Aktualisieren! | |
Vorteile: |
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Klare und durchdachte Verantwortlichkeiten und Aufgaben im Betrieb | |
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Jede/r
Einzelne kennt genau seine Pflichten und Verantwortungen im Arbeitsschutz |
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jede/r
Einzelne kann nachschlagen, welche Arbeitsschutz-Aufgaben andere Funktionen im Betrieb erfüllen. |
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Grundlage für die Planung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen |
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Kann ggf. mit dem Qualitätsmanagement verknüpft werden. | |
Hier finden Sie vier Beispiele für Stellen-/Funktionsbeschreibungen: |
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Beispiel 1: Werksleiter (als pdf) | |
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Beispiel 2: Vorarbeiter / Meister (als pdf) | |
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Beispiel 3: Mitarbeiter (als pdf) | |
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Beispiel 4: Sicherheitsbeauftragter (als pdf) | |
